北京万维盈创科技发展有限公司

岗位职责

1. 协助产品典型应用案例撰写、解决方案编制；

2. 协助售前技术支持工作，包括客户技术交流、客户需求梳理及方案编制、客户培训等；

3. 协助产品市场资料导入，编制宣传资料、产品介绍等文件；

4. 配合相关市场活动，如展会、竞标、投标等；

5. 协助编写操作手册说明书，建立并完善分析方法，进行周期性公司内部产品技术培训；

6. 负责相关产品线产品的应用测试以及检验工作。

任职要求

1. 本科及以上学历，环境科学、环境监测、机械、分析化学、计算机、自动化、通讯电子等相关专业；

2.  熟练使用日常办公软件，及主流思维导图绘制软件；

3. 具有较好的沟通表达能力、分析研判能力，并具备一定的创新意识；

4. 具备良好的客户服务意识和团队合作精神。

福利待遇

1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；

2. 六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；

3. 免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。

培养体系

1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；

2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；

3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

发展空间

1. 纵向：高级售前技术工程师；

2. 横向：项目管理、产品管理、行业经理、市场营销等。

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校招项目组：010-81708898转8132、15369600383

简历接收邮箱：wanwei_xiaozhao@126.com

岗位职责

1. 负责嵌入式Linux软件的设计开发；

2. 负责编写输出设计说明书及相关技术文档；

3. 负责软件代码的bug查找及修复；

4. 参与物联网终端产品软件架构设计。

任职要求

1. 本科及以上学历，计算机、物联网、电子、通信等相关专业；

2. 熟练掌握C/C++，熟悉linux系统下的高级编程(文件IO、进程、IPC、线程、网络编程等)；

3. 具备一定的软件项目的分析、架构和管理思维；

4. 优秀的学习能力，逻辑思维严谨，问题解决能力强；

5. 有物联网产品开发经验者优先考虑，毕业前可进入企业实习者优先考虑。

福利待遇

1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；

2. 六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金等。

培养体系

1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；

2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；

3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

发展空间

1. 纵向：高级嵌入式软件开发工程师、研发项目经理等；

2. 横向：产品经理、PMO项目管理等。

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岗位职责

1. 负责协助硬件工程师进行原理图、PCB的设计与绘制；

2. 负责硬件板卡、模块等测试工作，协助硬件工程师整理BOM、测试文档；

3. 使用示波器等各种测试仪器完成硬件调试工作。

任职要求

1. 全日制本科及以上学历，电子信息工程、计算机科学与技术、自动化、仪器仪表工程等理工科相关专业；

 2. 熟悉模拟电路和数字电路，掌握原理图和PCB绘制软件，会使用万用表、示波器等设备进行电路调试；

3. 具备较好的动手能力，热爱动手做电路实验；具备优秀的学习能力与钻研能力，热爱硬件开发工作；

4. 在校期间参加过电子设计类大赛并取得良好名次者优先；

5. 毕业前可进入企业实习者优先考虑。

福利待遇

1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；

2. 五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；

3. 免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。

培养体系

1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；

2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；

3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

发展空间

1. 纵向：高级硬件开发工程师、研发项目经理等；

2. 横向：单片机开发工程师、产品经理等。

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岗位职责

1. 负责项目的系统设计（电气系统、流路系统、产品功能实现流程、软件界面原型），输出《系统设计说明书》；

2. 负责集成项目的系统流程图设计；

3. 负责项目关键器件的选型及验证，输出其功能测试及可靠性测试要求；

4. 参与系统测试，解决系统测试过程中的问题。

任职要求

1. 全日制本科及以上学历，测控技术与仪器、电气工程及其自动化等理工科相关专业；

2. 熟悉常用的电气绘图软件，能够输出简单的电气原理图以及电气接线图；

3. 具备较好的文档输出能力，富有团队合作精神，分析与总结能力优秀，钻研能力强；

4. 毕业前可进入企业实习者优先考虑。

福利待遇

1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年 终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；

2. 五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；

3. 免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。

培养体系

1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；

2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；

3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

发展空间

1. 纵向：高级系统设计工程师、研发项目经理等；

2. 横向：项目经理、产品经理等。

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岗位职责

1. 负责新产品的外观工业造型设计、内部结构设计、包装设计，输出工程图纸；

2. 参与结构类相关元器件的选型和评审；

3. 跟踪产品试制过程，配合工艺人员进行样机试制；

4. 协助产品的批量生产导入，负责产品的升级优化。

任职要求

1. 全日制本科及以上学历，机械设计及其自动化、机械设计与制造等机械类相关专业；

2. 熟悉主流的绘图软件及设计工具；

3. 具备优秀的学习能力与钻研能力、沟通表达能力强，具备良好的团队合作精神；

4. 毕业前可进入企业实习者优先考虑。

福利待遇

1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；

2. 五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；

3. 免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。

培养体系

1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；

2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；

3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

发展空间

1. 纵向：高级结构设计工程师、研发项目经理等；

2. 横向：工艺管理、质量管理等。

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岗位职责

1. 参与新产品研发，配合工程师完成新产品样机试制、工艺文件的编制及产品生产导入工作；

2. 负责优化操作方法和工装制作，提高产品质量和生产效率；

3. 处理由于工艺原因而出现的质量问题，优化工艺文件；

4. 接收客户定制订单需求、BOM维护，生产导入指导；

5. 跟进订单执行、过程质量控制及发货跟踪。

任职要求

1. 全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化、机械设计与制造、工业工程等理工科相关专业；

2. 熟悉主流制图软件的基本功能，能看懂电气控制原理图；

3. 具备良好的文档编写能力，理解能力、执行力和动手能力强；

4. 具备较强的责任心和团队合作精神，沟通表达能力强；

5. 毕业前可进入企业实习者优先考虑。

福利待遇

1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；

2. 五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；

3. 免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。

培养体系

1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；

2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；

3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

发展空间

1. 纵向：高级工艺工程师、研发项目经理等；

2. 横向：结构设计工程师、项目经理等。

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岗位职责

1. 负责需求沟通，输出《开发备忘录》、《技术开发附件》等文件，配合销售完成合同签订；

2. 负责产品二次开发等工作的需求沟通与分析，并撰写《需求规格说明书》，导入开发；

3. 负责执行应用场景测试，反馈与跟踪bug，输出用户手册；

4. 负责产品现场应用的技术支持工作。

任职要求

1. 全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业；

2. 熟悉计算机语言、软件工程相关知识，具备基础的文档撰写能力；

3. 优秀的沟通表达能力与学习能力，具备较强的执行力和抗压能力；

4. 毕业前可进入企业实习者优先考虑。

福利待遇

1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；

2. 五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；

3. 免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。

培养体系：

1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；

2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；

3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

发展空间

1. 纵向：产品专员、产品经理等；

2. 横向：售前技术支持工程师、项目经理等。

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岗位职责

1. 协助产品PDT团队进行产品的定义与规划执行；

2. 负责产品二次开发的需求沟通、编写需求说明书；

3. 负责任务发起、成员与周期确定、过程进度管控协调、任务验收完结等关键任务管控；

4. 协助PDT团队验证软硬件疑难问题、跟踪处理结果；

5. 负责新研发的软硬件产品测试或专项应用场景测试。

任职要求

1. 全日制本科及以上学历，电子信息工程、自动化、测控技术与仪器、物联网工程等相关专业；

2. 了解产品原型设计的主流软件及流程图绘制软件等相关工具的使用；

3. 具备优秀的沟通表达能力及团队合作能力；

4. 动手操作能力强，能接受短期出差；

5. 毕业前可进入企业实习者优先考虑。

福利待遇

1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；

2. 五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；

3. 免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。

培养体系

1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；

2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；

3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

发展空间

1. 纵向：产品专员、产品经理等；

2. 横向：售前技术支持工程师、项目经理等。

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岗位职责

1. 负责协助销售经理进行产品的推广与销售，完成年度既定销售任务；

2. 负责所在辖区的客户拓展与支持，协助销售经理维护客户关系；

3. 负责收集整理所在辖区的市场信息，掌握竞争对手动态，并输出相关文档材料；

4. 负责制作商务标书，协助进行相关项目的招投标等工作；

5. 负责销售合同内部流程的执行，沟通协调并跟进订单环节，催收和跟进应收账款。

任职要求

1. 全日制大专及以上学历，环境工程、通信工程、自动化、计算机科学与技术等相关专业；

2. 具备优秀的沟通表达能力及敏锐的市场洞察力，富有开拓精神；

3. 工作严谨，细节把控能力强；

4. 能够承受较强的工作压力，接受一定量的出差；

5. 毕业前可进入企业实习者优先考虑。

福利待遇

1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；

2. 五险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；

3. 免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。

培养体系

1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；

2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；

3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

发展空间

1. 纵向：区域销售经理、销售总监等；

2. 横向：市场经理、售前经理等。

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