人力资源管培生（北京户口）

优秀毕业生可提供北京户口

岗位职责

1.根据公司年度招聘计划与人才选拔策略，负责人员聘用工作流程的推动与执行；

2. 根据公司战略发展与人员培养要求，参与构建完善的培训体系与课程体系；

3. 负责员工异动（入职、离职、转正）手续的办理；

4. 负责E-learning线上学习系统的维护、运营与管理，对课程管理与分类、学员学习效果、社群交流互动等模块持续进行优化与改进；

5. 主导公司新员工入职培训项目的有效实施与落地；

6. 参与企业文化类活动（企业文化公众号、团建拓展、文娱活动）的策划、组织工作，凝聚团队精神，打造活力、开放、积极的企业工作文化。

任职资格

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、汉语言文学、工商管理等相关专业；

2. 具备一定的公文写作基础，优秀的沟通与表达能力，富有亲和力；

3. 学习能力强，具有一定的创新精神，对新事物、新方法保有较强的敏感性与洞察力；

4. 热爱人力资源工作，在该领域有长期发展与成长的强烈意愿。

5. 毕业前可进入企业实习者优先考虑。

福利待遇

1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金）+每年一次涨薪机会；

2.六险一金、重要节日慰问礼金、周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；

3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全；

培养体系

1. 个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；

2. 全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；

3. 双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

发展空间

1.纵向：培训主管/经理、企业内训师；

2.横向：人力资源经理、高级HRBP。

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校招项目组：010-81708898转8132、15369600383

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